Talent
development

人才发展

从事员工全面进步,秉承“重视人才、关怀人才、培养人才、提高人才”的见解,积极构建和战略发展相配合,规模适当、结构合理、层次优化、素质好的人才队伍,形成集团人才竞争比较优势;建立对合理的人力资源管理体系,改进职工成长环境,提升员工幸福指数,全面加强人才工作建设和保管水平。

完成一个沉重:啊集团战略发展,提供业务需要、管理需要和职工需求的专业化人力资源服务。

培养两支部队:啊集团战略发展,培养标准管理人才和规范技术人才。

更新三件机制:啊集团战略发展,更新人力资源管控、振奋约束策略、人才发展通道。

做好四大工程:啊集团战略发展,做好大层次人才引进、强技术人才素质提升、后备人才培养建设、各人才职业化。

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